그룹당위원회에서 임원 임기제 시행 및 계약경영에 관한 특별회의를 개최했습니다

            

출시일:2021-10-12&nbsp &nbsp 정보 출처:조직인사부&nbsp &nbsp&nbsp조회수:26272&nbsp&nbsp 공유 대상:

경영진 및 계약 관리에 대한 기간제 실시를 위한 시당위원회 조직부와 시국유자산감독관리위원회 당위원회의 준비와 배치를 철저히 관철하고 그룹 시스템 기업의 관리위원에 대한 기간제 및 계약 관리를 확고히 추진하기 위해 10월 12일 오전 먹튀 폴리스공업투자그룹회사 당위원회는 실시에 관한 특별회의를 소집했습니다 계열사별 경영회원 및 계약경영에 대한 용어체계를 말합니다 회의에는 조 령도자들과 당위원회(총지부, 지부)비서들, 산하기업체 이사회 위원장, 조직(인사)부 책임 동지들과 단체 기관장들, 해당 부서장들, 사무실장들이 참가하였다

위챗 사진_20211012154825jpg

회의는 당위원회 위원, 기율검사위원회 서기, 감독위원 장익주오 동지가 주재했습니다 그녀는 먼저 시당위원회 조직부와 시국유자산감독관리위원회 당위원회에서 발표한 '관리자 및 계약관리 임기제 실시에 관한 고시'의 정신을 전달하고 연구했다 그런 다음 회의 안건에 따라 조직인적자원부 책임동지가 공업투자그룹 당위원회에서 발의한 "계열기업 관리직원에 대한 기간제 및 계약관리 실시에 관한 실시계획"의 요구사항을 낭독하였다 참석자들은 추진계획 관련 사항에 대해 심도 있는 논의와 교류를 진행하였습니다

위챗 사진_20211012154830jpg

당위원회 비서이자 그룹 회장인 진희 동지는 모든 기업의 경영층 기간제 및 계약 경영 실시에 대해 세 가지 요구를 제시했습니다 첫째, 우리는 정치적 입장을 개선하고 경영층 기간제 및 계약 경영 실시의 배경과 의의를 충분히 이해해야 합니다 상급자들이 서면으로 마련한 각종 개혁조치들을 매우 중요시하고 이를 관철할 필요가 있다 동시에 모든 작업이 원활하고 질서 있게 진행되도록 하려면 기업의 실제 상황과 결합되어야 합니다 두 번째는 핵심 링크에 중점을 두고 경영진 구성원에 대한 용어 시스템 구현 및 다양한 업무의 계약 관리에 대한 높은 표준과 엄격한 요구 사항을 구현하는 것입니다 이 개혁을 돌파구로 삼아 올바른 위치를 찾고, 어려움을 극복하고, 핵심 고리를 파악하고, 핵심적이고 어려운 문제에 집중하고, 그룹을 효과적으로 촉진하여 시장 지향적 운영 메커니즘을 개선하는 데 있어 보다 실질적인 진전을 달성해야 합니다 세 번째는 책임을 강화하고 경영진 임기제와 계약 관리 업무가 일정대로 완료되도록 보장하는 것입니다 이 작업은 시간이 촉박하고, 힘들고, 까다롭습니다 각 기업의 주요 책임 동지들은 직접 처리하고 지도 조직을 신속히 수립하며 실행 계획을 수립하고 표준화되고 질서 있게 진행하며 모든 업무 배치와 요구 사항을 효과적으로 실행해야 합니다

위챗 사진_20211012154835jpg

 

 


반환
이전 기사: 중국 공산당 제20기 중앙위원회 제4차 전체회의 성명 이전 기사: 그룹 당위원회는 개혁을 촉진하기 위해 Zhao Zhengyong의 심각한 기율 및 법률 위반에 대해 민주 생활 특별 회의를 개최했습니다